五年回眸，華章日新。
鞍鋼本鋼重組順利完成、5G+智慧煉鋼應(yīng)用場(chǎng)景建成、礦山生態(tài)修復(fù)成效獲外交部點(diǎn)贊、全國(guó)最大單體地下鐵礦山——鞍鋼西鞍山鐵礦項(xiàng)目開(kāi)工建設(shè)……五年來(lái)，鞍鋼集團(tuán)改革發(fā)展的每一項(xiàng)成就、每一步跨越，都離不開(kāi)黨的領(lǐng)航定向，離不開(kāi)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的科學(xué)指引。
自鞍鋼集團(tuán)第二次黨代會(huì)召開(kāi)以來(lái)，鞍鋼集團(tuán)黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢牢把握?qǐng)?jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)這一“根”和“魂”，將高質(zhì)量發(fā)展作為首要任務(wù)，銘記國(guó)之大者，積極踐行鋼鐵報(bào)國(guó)使命，采取一系列戰(zhàn)略性舉措、推進(jìn)一系列變革性實(shí)踐、闖過(guò)一道道新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換難關(guān)——鞍鋼集團(tuán)黨的領(lǐng)導(dǎo)作用充分發(fā)揮、干部隊(duì)伍忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、基層黨組織活力不斷迸發(fā)，在高質(zhì)量發(fā)展的新征程上，以踔厲奮發(fā)、勇毅前行的磅礴力量書(shū)寫(xiě)出一份精彩的“黨建答卷”。
強(qiáng)思想 理論武裝持續(xù)深化
習(xí)近平總書(shū)記指出，“中國(guó)共產(chǎn)黨之所以能夠歷經(jīng)艱難困苦而不斷發(fā)展壯大，很重要的一個(gè)原因就是我們黨始終重視思想建黨、理論強(qiáng)黨，使全黨始終保持統(tǒng)一的思想、堅(jiān)定的意志、協(xié)調(diào)的行動(dòng)、強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力?！?
思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)。作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的國(guó)有企業(yè)，鞍鋼集團(tuán)黨委始終緊跟習(xí)近平總書(shū)記最新重要講話和重要指示批示精神，及時(shí)將其納入黨委常委會(huì)會(huì)議“第一議題”傳達(dá)學(xué)習(xí)，形成學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話和重要指示批示精神重點(diǎn)工作事項(xiàng)清單；黨委理論學(xué)習(xí)中心組將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為核心內(nèi)容，每年列出專題進(jìn)行學(xué)習(xí)；各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對(duì)照習(xí)近平總書(shū)記重要講話和重要指示批示精神，深入開(kāi)展忠誠(chéng)之問(wèn)、初心之問(wèn)、擔(dān)當(dāng)之問(wèn)、實(shí)干之問(wèn)，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話和重要指示批示精神的責(zé)任感、使命感、緊迫感，堅(jiān)定不移沿著以習(xí)近平同志為核心的黨中央指引方向奮勇前進(jìn)。
黨的理論創(chuàng)新每前進(jìn)一步，理論武裝就要跟進(jìn)一步。
從“不忘初心、牢記使命”主題教育到黨史學(xué)習(xí)教育，從學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育到黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，一次次黨內(nèi)集中教育有力引導(dǎo)黨員樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念，始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。與此同時(shí)，鞍鋼集團(tuán)黨委大力實(shí)施“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨?！迸嘤?xùn)工程，設(shè)置“共性+個(gè)性”課程培訓(xùn)體系，進(jìn)行訂制式、菜單式施教，提升黨員黨性修養(yǎng)和政治素養(yǎng)；編印黨支部工作手冊(cè)等黨建工作系列指導(dǎo)叢書(shū)，《鞍鋼集團(tuán)基層黨建創(chuàng)新案例選編》在黨建讀物出版社發(fā)行，推動(dòng)黨支部書(shū)記理論水平和業(yè)務(wù)能力“雙提升”。
五年來(lái)，鞍鋼集團(tuán)黨委始終以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作——持續(xù)深化改革，堅(jiān)定不移把企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展；高效做好統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，在穩(wěn)增長(zhǎng)中彰顯央企擔(dān)當(dāng)；抓住產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈這個(gè)關(guān)鍵，構(gòu)建新發(fā)展格局，加快推動(dòng)“雙核”戰(zhàn)略落地落實(shí)見(jiàn)效；聚焦高水平科技自立自強(qiáng)持續(xù)發(fā)力，科技創(chuàng)新國(guó)家隊(duì)作用不斷強(qiáng)化……黨的建設(shè)質(zhì)量全面提高，為新鞍鋼加快建設(shè)世界一流企業(yè)注入澎湃動(dòng)能。
強(qiáng)根基 組織活力持續(xù)迸發(fā)
習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，基層黨組織是貫徹落實(shí)黨中央決策部署的“最后一公里”。
基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源。基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。鞍鋼集團(tuán)黨委高度重視基層黨組織建設(shè)，堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，突出問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦抓基層打基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，推動(dòng)組織工作取得新進(jìn)展新成效。
——突出壓責(zé)任嚴(yán)考核，管黨治黨意識(shí)持續(xù)增強(qiáng)。注重分類管理，相繼制定基層黨建、機(jī)關(guān)黨建、境外黨建、混合所有制企業(yè)黨建和離退休干部黨建等制度，不斷提升各領(lǐng)域黨建工作質(zhì)量；注重嚴(yán)格考核，每年組建聯(lián)合考評(píng)組開(kāi)展年度黨建工作責(zé)任制考核，推動(dòng)黨建考核與經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核等各項(xiàng)考核評(píng)價(jià)有機(jī)銜接，創(chuàng)新黨委書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核方式，在基層黨委推行“1+1”聯(lián)動(dòng)提級(jí)述職評(píng)議新模式，打通基層黨建“最后一公里”。
——突出抓基層打基礎(chǔ)，組織體系建設(shè)不斷夯實(shí)。堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，連續(xù)5年在全集團(tuán)開(kāi)展黨支部建設(shè)提升年活動(dòng)；深入實(shí)施黨支部“強(qiáng)基固本、晉位升級(jí)、示范引領(lǐng)”三大工程，2019年以來(lái)，1個(gè)黨委榮獲全國(guó)先進(jìn)基層黨組織，66個(gè)先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀個(gè)人榮獲國(guó)務(wù)院國(guó)資委、遼寧省、四川省“兩優(yōu)一先”，評(píng)選鞍鋼集團(tuán)級(jí)黨支部工作示范基地38個(gè)、“樣板”黨支部262個(gè)，推動(dòng)黨支部建設(shè)全面進(jìn)步全面過(guò)硬。
——突出抓黨建促發(fā)展，黨建工作融合更加緊密。堅(jiān)持抓黨建從生產(chǎn)出發(fā)、抓生產(chǎn)從黨建入手，結(jié)合黨中央等上級(jí)黨組織重點(diǎn)任務(wù)相繼開(kāi)展“學(xué)習(xí)貫徹二十大、建功鞍鋼創(chuàng)一流”“攻堅(jiān)克難當(dāng)先鋒、建功鞍鋼作表率”等主題實(shí)踐活動(dòng)，做到一年一主題，每年召開(kāi)全集團(tuán)基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合研討會(huì)，推動(dòng)黨建工作與中心工作同頻共振；深入開(kāi)展“我為黨旗添光彩、提質(zhì)增效創(chuàng)一流”共產(chǎn)黨員工程和黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗活動(dòng)，各級(jí)黨組織聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技創(chuàng)新、降本增效等重點(diǎn)任務(wù)逐級(jí)立項(xiàng)攻關(guān)，持續(xù)開(kāi)展“鋼花獎(jiǎng)”黨員教育電視片評(píng)選，展現(xiàn)黨建成效和黨員風(fēng)采。
強(qiáng)隊(duì)伍 創(chuàng)新創(chuàng)造熱情高漲
從“加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局”到“牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位”，再到“把建設(shè)戰(zhàn)略人才力量作為重中之重來(lái)抓”，習(xí)近平總書(shū)記對(duì)人才培養(yǎng)始終重視有加。
五年來(lái)，鞍鋼集團(tuán)黨委堅(jiān)持把干部和人才隊(duì)伍建設(shè)放在重要位置，不斷優(yōu)化選育管用工作，充分激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為加快建設(shè)世界一流企業(yè)提供有力保障。
——選人用人導(dǎo)向更加鮮明。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，深化政治素質(zhì)考察，推行任前政治基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試，實(shí)現(xiàn)新提拔領(lǐng)導(dǎo)人員和新進(jìn)鞍鋼集團(tuán)總部人員“凡提必考”“凡進(jìn)必考”全覆蓋；注重提拔、進(jìn)一步使用來(lái)自改革發(fā)展、扭虧脫困等重大斗爭(zhēng)一線的干部，激勵(lì)引導(dǎo)更多干部扎實(shí)工作、擔(dān)當(dāng)作為；建立健全年輕干部人才庫(kù)，強(qiáng)化專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)踐鍛煉，二三級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子年輕干部占比均達(dá)到中央組織部指標(biāo)要求；制定加強(qiáng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督4張責(zé)任清單，定期開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”和選人用人專項(xiàng)檢查，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、嚴(yán)禁違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等制度；深化干部人事制度改革，出臺(tái)《鞍鋼集團(tuán)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員能上能下實(shí)施細(xì)則》，切實(shí)推動(dòng)干部能上能下的常態(tài)化執(zhí)行。
——人才強(qiáng)企工程取得新成效。將人才工作納入“十四五”發(fā)展規(guī)劃專章部署，構(gòu)建人才強(qiáng)企工程扎實(shí)推進(jìn)的工作格局，近5年，25人獲評(píng)國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家、8人獲評(píng)全國(guó)技術(shù)能手；深入實(shí)施“伯樂(lè)計(jì)劃”“人才飛地”等引才聚才政策，近5年引進(jìn)海外博士17人、柔性引進(jìn)院士10人；以“英才計(jì)劃”“工匠計(jì)劃”為抓手實(shí)施重點(diǎn)人才工程，領(lǐng)軍人才獲國(guó)家級(jí)榮譽(yù)或獎(jiǎng)項(xiàng)占比68%、高級(jí)工及以上占比54%，創(chuàng)歷史最好水平；暢通人才成長(zhǎng)通道，首次命名表彰7名鞍鋼科學(xué)家、51名技術(shù)技能領(lǐng)軍人才，在聘人才達(dá)到9909人；健全人才評(píng)價(jià)體系，全面推行人才成長(zhǎng)積分制，已培養(yǎng)“雙師”“雙高”人才1357人。
強(qiáng)作風(fēng) 企業(yè)發(fā)展更加穩(wěn)健
習(xí)近平總書(shū)記指出：“黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡?！薄拔覀凕h作為一個(gè)在中國(guó)長(zhǎng)期執(zhí)政的馬克思主義政黨，對(duì)作風(fēng)問(wèn)題任何時(shí)候都不能掉以輕心?！?
五年來(lái)，鞍鋼集團(tuán)黨委堅(jiān)持不懈以嚴(yán)的基調(diào)正風(fēng)肅紀(jì)，新風(fēng)正氣在紅色鞍鋼不斷充盈——鍥而不舍糾治“四風(fēng)”，強(qiáng)力整治形式主義、官僚主義，深入糾治享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)，深入開(kāi)展違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題專項(xiàng)整治，組織“四風(fēng)”問(wèn)題整改“回頭看”；持續(xù)整治職工群眾身邊腐敗問(wèn)題和不正之風(fēng)，開(kāi)展“微腐敗”問(wèn)題專項(xiàng)整治，接續(xù)開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)監(jiān)督；全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，加強(qiáng)組織紀(jì)律、換屆紀(jì)律和選人用人監(jiān)督，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)、回訪教育制度，出臺(tái)查處誣告陷害行為和做好澄清正名工作的實(shí)施意見(jiàn)，推動(dòng)落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”制度化具體化。
腐敗是危害黨的生命力和戰(zhàn)斗力的最大毒瘤。五年來(lái)，鞍鋼集團(tuán)黨委一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，懲治腐敗綜合效能全面提升——始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持有案必查、有腐必反，深化“室企地”協(xié)作辦案，制定《對(duì)外協(xié)作配合管理辦法》，構(gòu)建“大會(huì)戰(zhàn)”審查調(diào)查格局；踐行“廉潔創(chuàng)造價(jià)值 合規(guī)守護(hù)發(fā)展”理念，聚焦工程建設(shè)、礦產(chǎn)資源、招標(biāo)采購(gòu)等權(quán)力集中、資金密集、資源富集領(lǐng)域深入整治“靠鋼吃鋼”問(wèn)題，開(kāi)展“清風(fēng)行動(dòng)”“清廉工程”“清廉礦業(yè)”“反舞弊反賄賂反欺詐”“陽(yáng)光采購(gòu)”等專項(xiàng)整治；增強(qiáng)一體推進(jìn)綜合效應(yīng)，推動(dòng)完善供應(yīng)商“黑名單”“灰名單”和招標(biāo)計(jì)劃預(yù)公開(kāi)等制度，做深查辦案件“后半篇文章”，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政警示教育日制度化安排和《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的意見(jiàn)》，構(gòu)建鞍鋼“1+1+3+N”廉潔文化建設(shè)模式和紀(jì)宣聯(lián)動(dòng)工作模式，以紅育廉、以紅倡廉、以紅興廉。
征程萬(wàn)里風(fēng)正勁，重任千鈞再奮蹄。踏上新征程，鞍鋼集團(tuán)黨委將在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下、在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下，深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程，奮力譜寫(xiě)新時(shí)代新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章。