8月24日，鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭以普通黨員身份參加所在的鞍鋼集團黨委組織部（人力資源部）黨支部領導人員管理黨小組主題教育專題組織生活會。譚成旭強調(diào)，要以此次組織生活會為契機，深入學習領悟以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的豐富內(nèi)涵和實踐要求，努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部隊伍，為新鞍鋼加快建設世界一流企業(yè)提供堅強人才保障。
會上，領導人員管理黨小組全體黨員集體學習了習近平總書記關于以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干等重要論述，習近平總書記關于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要講話和重要指示批示精神。隨后，各位黨員以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主題逐一發(fā)言，聯(lián)系個人思想與工作，從理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等6個方面進行對照檢查，深刻剖析問題根源，嚴肅認真開展批評和自我批評，著力從思想根源上解決問題。
譚成旭指出，此次專題組織生活會能夠堅持問題導向，實事求是、開誠布公地開展批評和自我批評，紅了臉、出了汗，達到了進一步統(tǒng)一思想、增進團結的目的。就做好下一步工作，譚成旭強調(diào)，要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在首位，認真學習領會中央精神，嚴格落實干部管理規(guī)章制度，不斷提高政治能力、思維能力、實踐能力，推動鞍鋼集團干部管理工作再上新臺階。要進一步提高工作標準，突出把好政治關、能力關、廉潔關，著力建設一支德才兼?zhèn)?、以德為先、堪當重任的干部隊伍。要敢于斗爭、善于斗爭，健全完善領導人員“能上能下”機制，強化剛性執(zhí)行，形成鮮明的選人用人導向。