習(xí)近平總書記在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育工作會(huì)議上指出：“著力解決人民群眾急難愁盼問題，把惠民生、暖民心、順民意的工作做到群眾心坎上，增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感?！?
鞍鋼集團(tuán)黨委在主題教育中堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，讓一個(gè)個(gè)民生亮點(diǎn)、一項(xiàng)項(xiàng)民生成果在各基地、各產(chǎn)線匯聚成不斷上揚(yáng)的幸福曲線。
藍(lán)天白云，晴空萬里。在鞍鋼礦業(yè)大孤山球團(tuán)廠，一根根嶄新的藍(lán)色管道架在空中，與球團(tuán)回轉(zhuǎn)窯主設(shè)備構(gòu)成一幅新的生產(chǎn)圖景。今年6月末，該廠球團(tuán)煙氣超低排放改造項(xiàng)目投產(chǎn)運(yùn)行并通過環(huán)保驗(yàn)收，不僅實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益“雙豐收”，也讓工作在這里的職工更加舒心，“廠子里的空氣越來越清新了?！?
測溫、取樣，一套操作行云流水……在攀鋼釩提釩煉鋼廠，今年剛剛“上崗”的3D機(jī)器人正在工作。有了這位“新員工”，一些復(fù)雜危險(xiǎn)的作業(yè)不再需要人工。在提釩煉鋼廠工作近30年的劉德平感慨地說：“3D機(jī)器人的投用，使我們的勞動(dòng)強(qiáng)度大幅度降低，安全也更有保障。”
主題教育開展以來，鞍鋼集團(tuán)黨委將扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)民生項(xiàng)目作為主題教育的重要內(nèi)容，不斷滿足職工對(duì)美好生活的向往，用民生“溫度”檢驗(yàn)主題教育“深度”，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展凝心聚力。
以“民聲”謀“民生”，托起職工穩(wěn)穩(wěn)的幸福
無論是“千萬工程”還是“浦江經(jīng)驗(yàn)”，出發(fā)點(diǎn)落腳點(diǎn)都是解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的“關(guān)鍵事”，讓老百姓得實(shí)惠。
主題教育中，鞍鋼集團(tuán)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，切實(shí)增強(qiáng)堅(jiān)持和深化“千萬工程”、深入運(yùn)用和踐行“浦江經(jīng)驗(yàn)”的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺，想職工之所想、行職工之所囑，真正把為民辦的好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。
沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)，更沒有決策權(quán)。做民生項(xiàng)目，“一廂情愿”是大忌。在鞍鋼集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)組織通過調(diào)查研究了解基層情況、傾聽職工心聲——
“職工健康體檢每年都是固定項(xiàng)目，職工覺得有的項(xiàng)目沒必要年年做，想檢查的又不在項(xiàng)目里，最好能增加一些自選項(xiàng)目?！?
“基層作業(yè)區(qū)男衛(wèi)生間少，設(shè)施能再更新一下就好了。”
……
鞍鋼集團(tuán)工會(huì)多次到鞍山鋼鐵、攀鋼、本鋼、鞍鋼礦業(yè)等單位調(diào)研，重點(diǎn)聽取職工意見和建議，切實(shí)將實(shí)事辦實(shí)、好事辦好，讓職工切身感受到開展主題教育帶來的獲得感、幸福感。
“我們反映了食堂環(huán)境需要改善的問題，沒想到，單位工會(huì)非常重視，很快就來找我們了解情況，更沒想到，我們這件‘自家事兒’還被列入集團(tuán)的民生項(xiàng)目清單。”鞍鋼股份大型總廠職工對(duì)記者說。
以“民聲”定“民生”。經(jīng)過反復(fù)論證，一張包含10個(gè)方面、17個(gè)項(xiàng)目的鞍鋼集團(tuán)“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)民生項(xiàng)目清單正式確定，這之中既包括低碳轉(zhuǎn)型、智能制造、復(fù)墾綠化等“大民生”項(xiàng)目，也包括文體活動(dòng)、修繕一線場所、職工健康體檢、精準(zhǔn)幫扶、重病救助、金秋助學(xué)等“小民生”項(xiàng)目，充分彰顯鞍鋼集團(tuán)黨委將推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和增進(jìn)職工福祉緊密結(jié)合，堅(jiān)持不懈為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。
鞍鋼集團(tuán)各基層單位黨委對(duì)民生項(xiàng)目高度重視，按要求分類列項(xiàng)、分級(jí)立項(xiàng)，細(xì)化項(xiàng)目清單和推進(jìn)措施，明確責(zé)任人和完成時(shí)限，確保民生項(xiàng)目按計(jì)劃、有步驟實(shí)施，不斷展現(xiàn)主題教育成果。
以實(shí)事聚民心，答好民生福祉“基礎(chǔ)題”
“把千方百計(jì)為職工謀福祉作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。”翻開鞍山鋼鐵工會(huì)生產(chǎn)生活保障模塊總監(jiān)王劍峰的學(xué)習(xí)筆記，會(huì)看到扉頁上由他工整地抄下的這句話。
這句話不僅是王劍峰個(gè)人的工作目標(biāo)，更是鞍鋼集團(tuán)廣大黨員干部讀懂“千萬工程”和“浦江經(jīng)驗(yàn)”中的為民情懷、以實(shí)際行動(dòng)踐行“人民至上”的工作準(zhǔn)則。
聚焦“為民小事”，答好民生福祉“基礎(chǔ)題”。
作為鞍鋼集團(tuán)黨委“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)民生項(xiàng)目之一，今年的職工健康體檢增加了個(gè)性化選項(xiàng)，分別為男、女職工設(shè)置了10個(gè)套餐和12個(gè)套餐，職工可以通過網(wǎng)上預(yù)約，根據(jù)自己需求選擇相應(yīng)的套餐進(jìn)行體檢。
“今年套餐設(shè)置項(xiàng)目更多更細(xì)致，正好有我一直想檢查的，企業(yè)把好事辦到了咱心坎上！”“體檢一年比一年做得好，在鞍鋼上班太幸福了！”幾名剛剛完成體檢的職工高興地對(duì)記者說。
為緩解患病職工的經(jīng)濟(jì)壓力，鞍鋼集團(tuán)工會(huì)還進(jìn)一步完善了鞍、攀、本三地職工醫(yī)療保障體系，在原有醫(yī)療保障的基礎(chǔ)上積極拓展救助渠道。
民生實(shí)事貴在“實(shí)”，也難在“實(shí)”。鞍鋼集團(tuán)黨委深知，民生實(shí)事往往就是職工感受最深、關(guān)切最重的事。做得越細(xì)致，越會(huì)讓職工切實(shí)感覺到民生項(xiàng)目就在自己身邊，獲得感、幸福感、安全感也會(huì)更直接。
鞍鋼集團(tuán)各單位積極改善職工工作條件，修繕操作室、休息室、衛(wèi)生間、食堂和浴池，修建停車場。修繕后的食堂煥然一新，布局合理、干凈衛(wèi)生、溫馨舒適，職工就餐更舒心；浴池寬敞明亮、整潔有序、淋浴充足，讓職工能夠洗去忙碌一天的疲憊；停車場面積不斷擴(kuò)大，解決了職工停車難的問題。
民生之微，衣食住行；民生之大，事關(guān)家國。今年以來，鞍鋼集團(tuán)各單位積極組織開展走訪慰問及困難救助活動(dòng)，共計(jì)走訪慰問困難職工8876人次，發(fā)放慰問金966.5萬元；幫扶重病職工，緩解患病職工的經(jīng)濟(jì)壓力，285名職工獲得重病救助，受助額達(dá)1188.2萬元。各子企業(yè)通過精簡會(huì)議、壓減文件、優(yōu)化公文辦理流程等措施，杜絕形式主義和官僚主義，切實(shí)將為基層減負(fù)落到實(shí)處。各級(jí)工會(huì)組織積極開展各具特色的職工文體活動(dòng)，不斷豐富職工精神文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。
辦好一件件民生實(shí)事，祛除一個(gè)個(gè)沉疴積弊，突破一道道關(guān)口難題，鞍鋼集團(tuán)黨委帶著職工關(guān)切、懷著為民情懷、掛著群眾冷暖，全力實(shí)施惠民舉措、做足暖心實(shí)事，贏得職工好評(píng)。
以發(fā)展保民利，讓職工共享發(fā)展成果
習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，“維護(hù)人民根本利益，增進(jìn)民生福祉，不斷實(shí)現(xiàn)發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享”。
民生事，亦是發(fā)展事。鞍鋼集團(tuán)黨委在主題教育中找準(zhǔn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的切入點(diǎn)、保障改善民生的結(jié)合點(diǎn)，聚焦低碳轉(zhuǎn)型、智能制造、復(fù)墾綠化等“大民生”，不斷增強(qiáng)民生民享的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和物質(zhì)基礎(chǔ)。
從千山腳下到安寧河谷，從金沙江畔到渤海之濱，一個(gè)個(gè)智能項(xiàng)目大干快上，一幅幅綠色畫卷躍然眼前——
攀鋼釩板材廠3號(hào)鍍鋅線入口，一個(gè)即將進(jìn)入鍍鋅線的鋼卷在拆捆3D機(jī)器人的幫助下，輕松擺脫“身上”的捆帶，朝著鍍鋅線的開卷機(jī)“走去”。過去，板材廠鍍鋅線入口、出口操作因噪聲大、工作強(qiáng)度高，一直是職工最不待見的崗位?！叭缃?，打捆、拆捆、貼標(biāo)3D機(jī)器人的‘上崗’，不僅將我們解放出來，還提高了操作質(zhì)量和效率?！痹搹S職工笑意掛在臉上。
鞍鋼化學(xué)科技公司“焦化廢水站VOCS收集及治理項(xiàng)目”已投產(chǎn)運(yùn)行3個(gè)月?！敖够瘡U水經(jīng)生化處理后全部回用，實(shí)現(xiàn)了真正意義上的‘零排放’?！杯h(huán)保作業(yè)區(qū)甲班值班長范文忠高興地告訴記者，“職工都說這個(gè)項(xiàng)目太好了！”
鞍鋼礦業(yè)關(guān)寶山礦業(yè)公司，青年職工陶詩宇打開辦公室的窗戶極目遠(yuǎn)眺，曾經(jīng)的開采平臺(tái)已悄然變身為“綠茵場”?！拔覀兺瓿闪?30米和190米開采平臺(tái)綠化復(fù)墾項(xiàng)目，增加綠地面積1.81萬平方米。礦山的顏值美翻了！”提起身邊的變化，小陶的話語間滿是自豪。關(guān)寶山礦業(yè)公司堅(jiān)持邊生產(chǎn)邊治理，將礦山開采平臺(tái)與周邊綠色環(huán)境融為一體，大幅改善了礦區(qū)和周邊的生態(tài)環(huán)境。
……
記者從鞍鋼集團(tuán)工會(huì)了解到，各部門、各單位都在認(rèn)真對(duì)照鞍鋼集團(tuán)重點(diǎn)民生項(xiàng)目清單，全程壓緊壓實(shí)主體責(zé)任，確保企業(yè)的“民生清單”變成職工的“幸福賬單”。
目前，鞍鋼股份煉鐵總廠休風(fēng)換風(fēng)口、風(fēng)管子智能化設(shè)備應(yīng)用，本鋼板材煉鐵總廠焦化分廠7套除塵系統(tǒng)改造和三冷區(qū)域工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用等一批民生項(xiàng)目正按計(jì)劃實(shí)施，攀鋼礦業(yè)朱蘭鐵礦正在開展鐵路排土場生態(tài)修復(fù)……在鞍鋼集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)企業(yè)高效統(tǒng)籌推進(jìn)民生項(xiàng)目，在“大民生”中積蓄強(qiáng)大勢能，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展“硬支撐”。
記者見到鞍鋼礦業(yè)齊大山鐵礦鉆機(jī)司機(jī)孟偉時(shí)，他正坐在整潔寬敞的智能管控中心進(jìn)行遠(yuǎn)程作業(yè)，“你看，我現(xiàn)在只需要?jiǎng)觿?dòng)操作手柄，就可以實(shí)施一拖二穿孔作業(yè)，太方便了?！钡靡嬗谠跀?shù)字化建設(shè)上的不斷投入及一系列有力舉措，今年上半年，該礦鐵礦石和鐵精礦產(chǎn)量均超去年同期水平，完成挑戰(zhàn)值目標(biāo)，孟偉高興地說：“企業(yè)發(fā)展得越好，效益也越好，我們的收入就越有保障，幸福感也越來越強(qiáng)！”
民生實(shí)事能否“落地開花”是檢驗(yàn)主題教育是否走深走實(shí)的“試金石”。鞍鋼集團(tuán)黨委將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持一切為了人民、一切依靠人民，以人民對(duì)美好生活的向往為奮斗目標(biāo)，用心用情用力辦好每一件民生實(shí)事，讓企業(yè)改革發(fā)展成果更多更好惠及職工。