一個(gè)個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目生動(dòng)地展示了職工崗位創(chuàng)新的突出業(yè)績，一位位創(chuàng)新代表熱情地交流著崗位創(chuàng)新的成功經(jīng)驗(yàn)……7月17日，鞍鋼集團(tuán)召開職工創(chuàng)新大會(huì)，表彰職工崗位創(chuàng)新成果，部署下一階段工作。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要大力弘揚(yáng)新時(shí)代“鞍鋼憲法”精神，深化群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，引領(lǐng)職工立足崗位，大膽探索實(shí)踐，充分釋放創(chuàng)新活力和創(chuàng)新潛能，匯聚職工崗位創(chuàng)新的澎湃動(dòng)能，著力打造創(chuàng)新鞍鋼，加快建設(shè)世界一流企業(yè)。
鞍鋼集團(tuán)黨委書記、董事長譚成旭出席會(huì)議并講話。鞍鋼集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記戴志浩主持會(huì)議。鞍鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員為獲獎(jiǎng)代表頒獎(jiǎng)。
會(huì)上，宣讀了《關(guān)于表彰鞍鋼集團(tuán)2022年度職工優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目、職工先進(jìn)操作法的決定》和《關(guān)于表彰鞍鋼集團(tuán)2022年度職工優(yōu)秀合理化建議的決定》，117個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目被授予鞍鋼集團(tuán)2022年度職工創(chuàng)新工作室優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目，26項(xiàng)操作法被命名為鞍鋼集團(tuán)2021-2022年度職工先進(jìn)操作法，80個(gè)合理化建議被授予鞍鋼集團(tuán)2022年度職工優(yōu)秀合理化建議。獲獎(jiǎng)代表和2022年度獲評省級創(chuàng)新工作室代表登臺領(lǐng)獎(jiǎng)；9名創(chuàng)新代表作經(jīng)驗(yàn)交流。
譚成旭代表鞍鋼集團(tuán)黨委向受表彰的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人表示祝賀。他指出，群眾性創(chuàng)新活動(dòng)是全面實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、加快建設(shè)創(chuàng)新鞍鋼的重要載體，是堅(jiān)持以人為本、實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工共同發(fā)展的重要途徑，是發(fā)揮央企科技創(chuàng)新作用、提升核心競爭力的重要源泉。鞍鋼在群眾性創(chuàng)新方面有著優(yōu)良傳統(tǒng)和豐富經(jīng)驗(yàn)，特別是近年來，鞍鋼集團(tuán)大力推進(jìn)群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，取得了一系列優(yōu)異成果。實(shí)踐證明，群眾性創(chuàng)新活動(dòng)是行之有效的工作品牌，各級組織和廣大干部職工要站在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的全局高度，深刻認(rèn)識群眾性創(chuàng)新活動(dòng)的重要意義，長期堅(jiān)持、久久為功。
譚成旭強(qiáng)調(diào)，要發(fā)揮工人階級主力軍作用，依靠勞動(dòng)創(chuàng)造推進(jìn)鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展。要提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，不斷探索職工成長成才的機(jī)制和載體，打造知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。要增強(qiáng)職工自主創(chuàng)新能力，聚焦重點(diǎn)目標(biāo)和關(guān)鍵任務(wù)，廣泛開展主題勞動(dòng)競賽和職工技能競賽；持續(xù)完善職工創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新項(xiàng)目、先進(jìn)操作法、合理化建議“四輪驅(qū)動(dòng)”創(chuàng)新活動(dòng)模式，讓群眾性創(chuàng)新活動(dòng)成為培養(yǎng)高技能創(chuàng)新型人才的重要載體和企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效的平臺；充分運(yùn)用創(chuàng)新聯(lián)盟優(yōu)勢，創(chuàng)造更多創(chuàng)新成果。
譚成旭要求，要弘揚(yáng)新時(shí)代“鞍鋼憲法”精神，推動(dòng)群眾性創(chuàng)新活動(dòng)再上新臺階。大力營造群眾性創(chuàng)新活動(dòng)濃厚氛圍，加大先進(jìn)典型的選樹和宣傳力度，及時(shí)總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、推廣新技術(shù)、展示新成果，讓?shí)徫粍?chuàng)新成為廣大職工的思維方式、工作習(xí)慣和自覺行動(dòng)；把推動(dòng)群眾性創(chuàng)新活動(dòng)作為深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的一項(xiàng)重要工作，加強(qiáng)觀念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和政策創(chuàng)新，讓更多更好的創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)出來；以群眾性創(chuàng)新活動(dòng)助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，為發(fā)揮央企科技創(chuàng)新作用提供有力支撐。
會(huì)上還播放了鞍鋼集團(tuán)職工創(chuàng)新工作專題片。
鞍鋼集團(tuán)總工程師、董事會(huì)秘書，總部相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人，相關(guān)子企業(yè)黨政工主要負(fù)責(zé)人、分管科技工作負(fù)責(zé)人，創(chuàng)新工作室聯(lián)盟單位工會(huì)負(fù)責(zé)人等參加會(huì)議。