當(dāng)劉麗娜得知自己獲得全國五一勞動獎?wù)碌南r笑著說：“這不是我一個人的榮譽(yù)，這是鞍鋼的榮譽(yù)，是鞍鋼培養(yǎng)了我，讓我在創(chuàng)新中不斷成長?！?
直到如今，劉麗娜仍然記得自己初來鞍鋼時立下的誓言：“我要立足崗位，腳踏實(shí)地地工作，為鞍鋼的生產(chǎn)和技術(shù)進(jìn)步盡自己的綿薄之力?！睘榱讼麥缭剑_辟冶金企業(yè)綠色發(fā)展之路，她走上了執(zhí)著創(chuàng)新的道路。
曾經(jīng)，高爐渣被當(dāng)做固體廢棄物處理。隨著冶金生產(chǎn)技術(shù)的不斷升級，被視為“廢物”的黃色水渣成了綠色建材原料和精品鋼鐵物料，高品質(zhì)的礦渣粉也成為市場上炙手可熱的“網(wǎng)紅”產(chǎn)品。
“礦渣粉市場競爭非常激烈，‘大路貨’很難有競爭力，我們的新品研發(fā)刻不容緩?！薄耙獣r刻保持創(chuàng)新意識，讓技術(shù)創(chuàng)造更多價值?！睅е@樣的信念，22年來，劉麗娜始終堅持在生產(chǎn)實(shí)驗(yàn)中反復(fù)探索生產(chǎn)參數(shù)的合理調(diào)配，最終使生產(chǎn)線可以穩(wěn)定批量生產(chǎn)高細(xì)度、高活性的微粉。“我們分公司負(fù)責(zé)配合做生產(chǎn)高細(xì)度微粉的實(shí)驗(yàn)和提高活性的生產(chǎn)實(shí)驗(yàn)。大家加班加點(diǎn)開展攻關(guān)都是奔著一個目標(biāo)，那就是讓咱們‘鞍鋼牌’礦渣粉名揚(yáng)海內(nèi)外?！眲Ⅺ惸雀嬖V記者。
2001年，劉麗娜進(jìn)入當(dāng)時的鞍鋼礦渣開發(fā)公司工作時，該公司正組織籌建全國第一條高爐渣微粉生產(chǎn)線。
剛剛實(shí)習(xí)期滿的劉麗娜因表現(xiàn)突出，被選拔到生產(chǎn)線籌備組，分管軟件編程。該生產(chǎn)線自動控制系統(tǒng)編程的難點(diǎn)在其主體設(shè)備——來自德國的伯利休斯立式磨粉機(jī)。由于這條生產(chǎn)線是全國第一條高爐渣微粉生產(chǎn)線，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，這可難壞了負(fù)責(zé)具體編程工作的人員，編程工作一度陷入僵局。
面對挑戰(zhàn)，作為分管負(fù)責(zé)人的劉麗娜心急如焚，積極投身編程實(shí)戰(zhàn)工作，通過查閱大量的外文資料以及設(shè)計院和德方的圖紙，加深了對這套進(jìn)口設(shè)備工藝的了解，同時深入現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)地勘察，向工藝技術(shù)人員虛心請教，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。在此期間，她及時發(fā)現(xiàn)德方自動控制硬件及軟件設(shè)計的漏項，避免由此導(dǎo)致的工期延后的損失。
2002年8月，工程進(jìn)入調(diào)試階段。由于現(xiàn)場施工隊伍繁雜，竣工期限迫在眉睫，這對第一次參加工程會戰(zhàn)的劉麗娜來說是一個嚴(yán)峻的考驗(yàn)。白天，她依據(jù)計劃組織現(xiàn)場人員進(jìn)行調(diào)試；晚上，和其他編程人員一起總結(jié)當(dāng)天調(diào)試中遇到的問題，研究制定解決方案，每天都要工作到深夜，有時甚至是凌晨二三點(diǎn)鐘?；丶液?，持續(xù)緊繃的神經(jīng)不讓她休息，時常夢見自己在現(xiàn)場組織調(diào)試。一個月下來，人累瘦了，臉曬黑了，嗓子喊啞了，還起了一身痱子，奇癢難忍。劉麗娜咬牙堅持下來，硬是憑借極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和對現(xiàn)場設(shè)備及控制程序的熟悉，圓滿完成調(diào)試工作。8月28日，劉麗娜帶著無比激動的心情按下了主機(jī)啟動按鈕，高爐渣微粉生產(chǎn)線實(shí)現(xiàn)了一次性熱負(fù)荷試車成功?；叵氘?dāng)時，劉麗娜感慨地說，“那段日子令我終生難忘。”
在第一條高爐渣微粉生產(chǎn)線投產(chǎn)后的十幾年間，鞍鋼集團(tuán)又先后在鞍山鋼鐵鞍山區(qū)域和鲅魚圈基地建設(shè)了5條微粉生產(chǎn)線。它們的迅速投產(chǎn)，不僅為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，也為鞍鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供新的思路。
作為這5條生產(chǎn)線的調(diào)試總指揮，劉麗娜以頑強(qiáng)的毅力、高度的敬業(yè)精神、出色的工作能力帶領(lǐng)團(tuán)隊攻克了一個又一個技術(shù)難關(guān)。在調(diào)試鲅魚圈礦渣微粉生產(chǎn)線時，她和團(tuán)隊成員僅用7天時間便獨(dú)立完成德方專家原計劃14天才能完成的調(diào)試任務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)并解決6臺高壓電機(jī)工業(yè)網(wǎng)絡(luò)控制重大缺陷，避免工期拖后和重大設(shè)備事故。
如今，鞍鋼集團(tuán)已成為冶金渣處理行業(yè)的排頭兵，走在全國鋼鐵行業(yè)的前列。這一切離不開劉麗娜和她工友們的辛勤付出。多年來她植根于礦渣這片熱土，將自己的青春年華與旺盛精力投入到各項技術(shù)改造項目和技術(shù)人才培養(yǎng)中。
韓樹賓是劉麗娜的徒弟，對待師父，韓樹賓滿懷敬意：“劉姐身上有一股勁，她不僅愛崗敬業(yè)、淡泊名利，還特別務(wù)實(shí)、執(zhí)著創(chuàng)新，我也要像她那樣，沉下心來專注于自己的技術(shù)領(lǐng)域。”
“劉姐對我們從來都是毫無保留。她最高興見到的就是我們在技術(shù)上取得進(jìn)步。”提起師父劉麗娜，幾個徒弟異口同聲地說。劉麗娜手把手地將自己的技術(shù)和工作經(jīng)驗(yàn)傳授給徒弟們，組織他們參與項目攻關(guān)，為他們創(chuàng)造鍛煉的機(jī)會、搭建施展才華的舞臺。如今，劉麗娜的4個徒弟都已成長為技術(shù)骨干。
2016年，綠源科技公司成立以劉麗娜名字命名的創(chuàng)新工作室。劉麗娜利用創(chuàng)新工作室這個平臺吸引帶領(lǐng)更多的職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，為企業(yè)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。2017年該工作室被評為鞍山市勞模創(chuàng)新工作室，2022年被評為遼寧省職工創(chuàng)新工作室。
贈人玫瑰，手留余香。微風(fēng)輕擺，微粉分公司渣山上陣陣花香迎面拂來……