2021年秋冬之交，黨的十九屆六中全會在北京召開。675公里之外的鞍山，鞍鋼集團黨委迅速通過黨委常委會第一議題、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)首要議題等多種形式學(xué)習(xí)貫徹六中全會精神，統(tǒng)一思想、提振士氣、凝聚力量。
2021年，鞍鋼集團黨委堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
2021年，鞍鋼集團基層黨組織組織力戰(zhàn)斗力明顯增強、黨史學(xué)習(xí)教育取得豐碩成果、黨風(fēng)廉政建設(shè)營造出風(fēng)清氣正的氛圍，黨員職工的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不斷增強，匯聚起建設(shè)新鞍鋼的強大力量；
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“十四五”開局之年，鞍鋼集團理直氣壯抓黨建，紅色基因底色愈鮮明，紅色引擎作用更強勁，政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢持續(xù)轉(zhuǎn)化為新鞍鋼的發(fā)展優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
作為前置議題清單內(nèi)容，鞍鋼汽運公司黨委會全票通過了《2021年鞍鋼汽車運輸有限責(zé)任公司重點項目推進工作安排》，隨后該公司董事會也全票通過此工作安排。凡是關(guān)系企業(yè)生存與發(fā)展的重大決策必須先經(jīng)黨委通過，已經(jīng)成為鞍鋼汽運公司的共識。
一家基層單位的變化折射出鞍鋼集團黨委的工作走向。
按照習(xí)近平總書記提出的“堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖”要求，鞍鋼集團黨委牢牢把握建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度這一改革方向，落實“兩個一以貫之”，深化“三個融合”，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理制度化、規(guī)范化、程序化，加快構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。2021年，鞍鋼集團黨委重點在“定”和“議”的關(guān)系上謀劃，細化了黨委常委會直接決策事項清單和前置審題議事項目清單。目前，鞍鋼集團及其所屬公司制企業(yè)全部完成了“黨建進章程”，在黨委常委會審議的222項各類議題中，前置議題達到50項，有效發(fā)揮了黨委把方向、管大局、促落實的作用。
今年6月9日，朝陽鋼鐵煉鐵廠高爐作業(yè)區(qū)黨支部書記李澤安和黨員職工守在電視機旁，觀看鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭在中央電視臺財經(jīng)頻道“信物百年”欄目中，講述共和國第一根重軌和“鞍鋼憲法”的故事。李澤安說，自己今年的核心任務(wù)只有一個，那就是要“帶領(lǐng)黨員學(xué)好黨史，匯聚向上的力量”。
建黨百年，鞍鋼集團黨委把“弘揚偉大建黨精神，傳承鞍鋼紅色基因”作為黨史學(xué)習(xí)教育的切入點和落腳點，組織黨員干部原原本本學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、學(xué)習(xí)百年黨史，舉辦黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)、舉辦讀書班、邀請專家學(xué)者作專題輔導(dǎo)講座、組織宣講隊伍宣講等形式多樣的學(xué)習(xí)，切實從百年黨史中汲取奮進的智慧和力量。深入挖掘鞍鋼紅色資源，梳理形成“6+6+6”紅色資源體系，組織黨員干部到鞍鋼博物館等紅色基地沉浸式學(xué)習(xí)，用好紅色資源，提升學(xué)習(xí)效果。實施民生實事計劃，圍繞“七個聚焦”扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，用心用情用力解決基層的困難事、職工群眾的煩心事，不斷增加職工群眾的幸福感、獲得感、安全感。
基礎(chǔ)不牢，地動山搖?；鶎狱h組織和黨員隊伍是黨的執(zhí)政之基，力量之源。
今年以來，鞍鋼集團黨委持續(xù)深化“黨支部提升年”活動，把基層黨組織書記、黨務(wù)干部、黨員隊伍的提素賦能作為一項重要工作來抓，基層黨組織的組織力不斷提升，一大批基層黨組織、黨員在全國、中央企業(yè)、遼寧省和四川省“兩優(yōu)一先”評比中獲得殊榮。其中，鞍鋼股份煉鋼總廠黨委榮獲“全國先進基層黨組織”稱號、攀鋼釩提釩煉鋼廠黨委榮獲“中央企業(yè)先進基層黨組織”稱號，起到了良好的示范引領(lǐng)作用。
鞍鋼集團黨委把國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求作為標準，在選人用人中突出政治標準、業(yè)績導(dǎo)向、基層導(dǎo)向，力求真正把基層工作經(jīng)歷豐富、業(yè)績突出、經(jīng)過重點任務(wù)和重大斗爭歷練的優(yōu)秀干部選拔出來；聚焦年輕干部和領(lǐng)軍人才培養(yǎng)，扎實推進院士后備人選培養(yǎng)、“搖籃計劃”“英才計劃”、中高級研修班等重點人才工程；打破晉升臺階，推行任期制契約化和職業(yè)經(jīng)理人制度，實施容錯糾錯機制，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的動力和熱情，提升干事創(chuàng)業(yè)的技能和本領(lǐng)，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
在加強干部隊伍建設(shè)的同時，鞍鋼集團黨委還積極強化政治監(jiān)督，開展“清風(fēng)行動”和形式主義、官僚主義問題專項整治，加強對落實“雙核”戰(zhàn)略、深化三項制度改革等重點工作的督導(dǎo)，推動紀檢監(jiān)察工作與生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展高度融合；持續(xù)“嚴”的主基調(diào)，嚴肅查處了工程建設(shè)、采購銷售、設(shè)備管理、生產(chǎn)運行等領(lǐng)域違紀違法問題，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作扎實有效開展。
小智治事，大智治制。
鞍鋼集團黨委有聲有色的黨建工作，得到了上級黨組織的認可，繼在國務(wù)院國資委黨建工作責(zé)任制考核中首次進入“A”級行列后，鞍鋼集團又作為國資國企的代表，在中央組織部全國組織干部學(xué)院分享了鞍鋼基層黨建工作的經(jīng)驗，得到學(xué)員們的充分肯定。
在鞍鋼集團黨委堅強有力、有章可循的領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)呈現(xiàn)出向上向好、欣欣向榮的發(fā)展態(tài)勢。今年前11個月，鞍鋼集團利潤總額創(chuàng)造歷史最好水平，主要指標在央企和行業(yè)排名前列。
輝煌成就，見證不變初心；時代夢想，激蕩磅礴力量。
在如熾的黨旗引領(lǐng)下，鞍鋼集團各級黨組織和廣大黨員干部職工將繼續(xù)上下同心、乘勢而行，用實干推動發(fā)展，以拼搏譜寫擔(dān)當，一勇當先、激情奮進，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。