10月29日，鞍鋼集團黨委召開本鋼優(yōu)秀年輕干部座談交流會，深入學習貫徹習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式和中央人才工作會議上的重要講話精神，調(diào)研鞍鋼重組本鋼以來本鋼年輕干部工作情況，強調(diào)要聚焦人才培養(yǎng)，大力選拔使用年輕干部，打造新本鋼改革發(fā)展生力軍，推動整合融合工作不斷取得新進展、新業(yè)績。
鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭出席會議，就深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，強化鞍鋼集團年輕干部隊伍建設提出要求。鞍鋼集團黨委副書記栗寶卿出席會議。
會上，15名本鋼年輕干部分別匯報了當前重點任務和下一步工作計劃，對鞍鋼重組本鋼后生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提出意見建議。譚成旭就推進整合融合工作、深化三項制度改革、開展對標一流等與年輕干部進行交流。
會議指出，年輕干部要不辱使命，擔當作為，在重組實踐中提高解決實際問題的本領。面對當前重大的歷史轉(zhuǎn)折期，年輕干部要在新本鋼改革發(fā)展中充分發(fā)揮生力軍作用，把握機遇、勇挑重擔、艱苦歷練，多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，建立起有力有效的工作機制，實現(xiàn)整合融合“1+1＞2”的預期目標，在大戰(zhàn)大考中彰顯年輕干部的擔當作為。
會議強調(diào)，年輕干部要轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，高質(zhì)量完成新本鋼建設任務。要開闊視野，對標一流，提高工作格局與工作標準。充分發(fā)揮改革關鍵一招的作用，學習借鑒先進企業(yè)的成功經(jīng)驗，加大“授權+同利”的實施力度，加快推進三項制度改革，進一步激發(fā)活力、提高效率、增強動力，以新氣象、新面貌、新業(yè)績助力高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼建設。
會議要求，要聚焦新鞍鋼的長遠發(fā)展，結(jié)合本鋼實際落實“搖籃計劃”，大力選拔培養(yǎng)使用年輕干部，搭平臺、給舞臺，積極推行“賽馬”機制，形成公平公正的競爭態(tài)勢；下氣力優(yōu)化培訓系統(tǒng)，推行差異化、精準化培訓，全面提升年輕干部能力水平；全方位加強交流，選派年輕干部到改革攻堅、研發(fā)銷售、信訪維穩(wěn)等崗位錘煉；加強黨風廉政建設，力戒形式主義、官僚主義，持續(xù)發(fā)揚斗爭精神，著力抓好作風建設。
鞍鋼集團人力資源部負責人，本鋼有關領導等參加會議。