習(xí)近平總書(shū)記指出，“要堅(jiān)決杜絕形形色色的形式主義官僚主義，持續(xù)為基層松綁減負(fù)，讓干部有更多時(shí)間和精力抓落實(shí)?！睘樯钊胴瀼芈鋵?shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神，鞍鋼集團(tuán)黨委在全集團(tuán)范圍內(nèi)深入開(kāi)展形式主義、官僚主義問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治。
圍繞“如何將‘嚴(yán)’字長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，扎實(shí)推進(jìn)形式主義、官僚主義問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，確保專(zhuān)項(xiàng)整治落地見(jiàn)效”等問(wèn)題，本報(bào)記者專(zhuān)訪了鞍鋼集團(tuán)黨政督查辦負(fù)責(zé)人。
對(duì)于開(kāi)展形式主義、官僚主義問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治的重要意義，該負(fù)責(zé)人表示，當(dāng)前，鞍鋼集團(tuán)正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，中共鞍鋼集團(tuán)二屆三次全委（擴(kuò)大）會(huì)議和鞍鋼集團(tuán)一屆十次職代會(huì)提出了鞍鋼集團(tuán)“十四五”戰(zhàn)略定位和2021年目標(biāo)任務(wù)，為鞍鋼集團(tuán)未來(lái)發(fā)展指明了前進(jìn)方向。以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌鍥而不舍深化作風(fēng)建設(shè)，對(duì)于打造高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼意義重大。鞍鋼集團(tuán)堅(jiān)持把整治形式主義、官僚主義作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，作為正風(fēng)肅紀(jì)、反對(duì)“四風(fēng)”的首要任務(wù)、長(zhǎng)期任務(wù)，擺在更加突出位置。此次鞍鋼集團(tuán)從機(jī)關(guān)部門(mén)抓起，對(duì)各層級(jí)存在的形式主義、官僚主義問(wèn)題，特別是對(duì)貫徹黨中央重大決策部署做選擇、搞變通、打折扣等行為精準(zhǔn)施治，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)行為，鍥而不舍抓好作風(fēng)建設(shè)，讓求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的新風(fēng)正氣不斷充盈。
談到工作中的形式主義、官僚主義的表現(xiàn)以及機(jī)關(guān)部門(mén)如何為基層減負(fù)工作，該負(fù)責(zé)人表示，鞍鋼集團(tuán)已經(jīng)確定了總部機(jī)關(guān)為基層減負(fù)29項(xiàng)任務(wù)，機(jī)關(guān)各部門(mén)將堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，認(rèn)真梳理本部門(mén)職能職責(zé)，從破解“指尖上的形式主義”，整治紅頭文件變“白頭”、以調(diào)研之名行檢查之實(shí)等方面入手，確定本年度具體、直接、有效的減負(fù)項(xiàng)目，明確并量化標(biāo)的，制定具體減負(fù)措施。嚴(yán)格控制層層發(fā)文、層層開(kāi)會(huì)，著力解決文山會(huì)海反彈回潮的問(wèn)題；加強(qiáng)計(jì)劃管理和監(jiān)督實(shí)施，著力解決督查檢查考核過(guò)多過(guò)頻、過(guò)度留痕的問(wèn)題；完善問(wèn)責(zé)制度和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，著力解決干部不敢擔(dān)當(dāng)作為的問(wèn)題。同時(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為解決困擾基層的形式主義問(wèn)題提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
關(guān)于不同領(lǐng)域整治形式主義、官僚主義的工作任務(wù)和重點(diǎn)，該負(fù)責(zé)人表示，鞍鋼集團(tuán)堅(jiān)持上下結(jié)合開(kāi)展整治，明確了《整治形式主義、官僚主義問(wèn)題重點(diǎn)任務(wù)清單》，重點(diǎn)解決安全生產(chǎn)、疫情防控、三項(xiàng)制度改革等方面存在的形式主義、官僚主義問(wèn)題。在安全生產(chǎn)方面，將重點(diǎn)加強(qiáng)事故審核，開(kāi)展重大事故整改“回頭看”，履職行為監(jiān)督檢查，隱患排查整改情況檢查，嚴(yán)防事故調(diào)查流于形式，嚴(yán)防安全履職走過(guò)場(chǎng)，嚴(yán)查敷衍應(yīng)付現(xiàn)象，嚴(yán)肅處理失職、失責(zé)的管理人員，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)安全事故大幅下降，完成年度目標(biāo)。在疫情防控方面，將全面落實(shí)省、市疫情防控要求，重點(diǎn)整治疫情防控預(yù)案缺失、監(jiān)管責(zé)任不履行、防控措施落實(shí)不到位、整改敷衍應(yīng)付、防疫物資發(fā)放監(jiān)管存在漏洞等方面的問(wèn)題。在三項(xiàng)制度改革方面，將重點(diǎn)整治改革意識(shí)不強(qiáng)、頂層設(shè)計(jì)遲滯、改革任務(wù)不落實(shí)、改革成效差、考核實(shí)施不到位等方面的問(wèn)題，促進(jìn)改革責(zé)任和任務(wù)落實(shí)到位，確保三項(xiàng)制度改革重點(diǎn)任務(wù)取得突破。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。就如何建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，使形式主義、官僚主義的頑癥從根本上得到治理，該負(fù)責(zé)人表示，鞍鋼集團(tuán)在整治形式主義、官僚主義突出問(wèn)題的同時(shí)，將深入分析原因，積極探索建立可操作性強(qiáng)、可持續(xù)的行為規(guī)范，持續(xù)強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，深化源頭治理，同時(shí)把力戒形式主義、官僚主義納入不忘初心、牢記使命的制度，建立健全理論學(xué)習(xí)、檢視問(wèn)題、抓實(shí)整改的長(zhǎng)效機(jī)制，為打造高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼營(yíng)造良好環(huán)境。