黨旗引領方向，黨組織凝聚力量。
2020年，在抗擊新冠肺炎疫情的阻擊戰(zhàn)中，在脫貧攻堅的第一線，在全面深化改革的主戰(zhàn)場……隨處可見鞍鋼集團共產黨員的身影，他們不畏艱險、迎難而上，義無反顧、勇往直前，主動向黨組織和職工群眾亮出赤誠之心，用實際行動踐行黨員的初心和使命。
2020年，鞍鋼集團黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以國務院國資委黨委“中央企業(yè)黨建鞏固深化年”專項行動為重點工作，勇于擔當、敢于作為，邁出鞍鋼集團全面加強黨的建設的堅實步伐，為鞍鋼集團實現高質量發(fā)展匯聚磅礴力量。
補鈣鑄“魂”
踐行初心使命
不忘初心，方得始終。
鞍鋼集團黨委始終把黨的政治建設擺在首要位置，教育引導廣大黨員筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，確保思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
一年來，鞍鋼集團黨委認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步融會貫通落實黨的十九屆四中、五中全會精神，提高政治站位，明確使命擔當，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保黨中央各項決策部署在鞍鋼集團落地落實。
2020年新年伊始，鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭到所在黨支部參加黨員大會，并給全體黨員上了一次生動的黨課，隨后鞍鋼集團黨委班子成員，分別下到黨支部聯系點參加支部組織生活，調研指導工作、講授專題黨課。
2月4日，攀鋼釩鈦攀枝花釩廠釩氮合金作業(yè)區(qū)黨支部組織黨員圍繞十九屆四中全會精神開展學習。
7月27日，鞍鋼股份冷軋廠黨委理論學習中心組圍繞“全面深化改革，推進企業(yè)高質量發(fā)展”專題學習研討……
堅持以政治建設為統(tǒng)領，鞍鋼集團黨委以理論學習為先導，將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為政治任務，著力強化理論武裝、凝聚思想共識。通過黨委理論學習中心組領促學、支部主題黨日覆蓋學、各類培訓班專題學、黨員干部教育基地現場學等多種形式，有重點、全覆蓋的大學習、大培訓、大教育，切實用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。
中國特色社會主義最本質的特征和最大優(yōu)勢就是中國共產黨領導。鞍鋼集團黨委在組織體系、制度體系、工作機制上狠下功夫，堅持把黨的領導貫穿各項工作全過程——
修訂《鞍鋼集團黨委黨建工作領導小組工作規(guī)則》，深入貫徹新時代黨的建設總要求，進一步加強對黨建工作的領導和指導，確保黨的建設各項任務落地落實。
制定《鞍鋼集團黨委2020年黨建工作要點》，明確全年重點工作，真正把黨的建設工作成效轉化為企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢，確保企業(yè)經受疫情的考驗，生產經營形勢持續(xù)向好。
制定下發(fā)《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的實施意見》，從黨的創(chuàng)新理論武裝、貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神、開展調查研究、弘揚斗爭精神等多方面入手壓實黨委主體責任，鞏固深化主題教育成果，使黨的建設更加堅強有力。
春風化雨，潤物無聲。
一年來，鞍鋼集團廣大黨員干部的黨性意識被進一步強化，政治覺悟進一步提高，“兩個維護”更加堅定自覺。
夯實責任
強化政治擔當
鞍鋼廠辦大集體改革和退休人員社會化管理“兩項改革”是鞍鋼集團2020年工作的重中之重。
為確保改革順利推進，鞍鋼集團黨委堅持以黨建促改革發(fā)展，多次深入研究，以維護群眾利益為根本，構建了堅持和加強黨的全面領導“五位一體”的保障體系，實現配強班子、建強組織、加強培訓的統(tǒng)籌協(xié)調推進，為“兩項改革”于2020年基本完成提供堅強的組織保證。
過去的一年，鞍鋼集團黨委把堅持正確政治方向貫徹到謀劃重大戰(zhàn)略、制定重大政策、部署重大任務、推進重大工作的實踐中來，全力保障各項工作沿著正確的政治方向發(fā)展。
強化政治擔當，不折不扣落實全面從嚴治黨的主體責任。鞍鋼集團黨委按照《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，通過梳理全面從嚴治黨的主體責任，明確了包含15項履責內容、103條履責措施和重點任務的清單。
“黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。”鞍鋼集團黨委大力推進黨建與行政工作一體化考核，結合契約化考核和領導班子、領導人員綜合考核，組建聯合考評組，變多部門多頻次考核為年度集中一次考評，減輕基層負擔，實現了考評推動中心工作。在2019年度黨建考評中，2個優(yōu)秀黨委被評為“好班子”，對1個較差黨委的班子成員進行了免職和降級使用處理。
與此同時，鞍鋼集團黨委還全面落實“兩個一以貫之”要求，落實《中央企業(yè)公司章程指引》要求，指導基層單位黨建入章工作，確保“應進必進”。通過調整編制、配備干部，大力推進67家集團所屬三、四級非法人治理結構企業(yè)黨委“雙向進入、交叉任職”，有效推動黨建工作與改革發(fā)展深度融合，互相促進。堅持把抓年輕干部、人才隊伍建設情況，納入黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核內容，實現基層黨建和干部人才工作雙提升……
壓實主體責任，擰緊責任鏈條。
2020年，鞍鋼集團健全責任體系，讓落實主體責任成為思想自覺和行動自覺，全面提高黨建質量，增強黨建工作實效。
打牢根基
凝聚發(fā)展力量
2020年年初，一場新冠肺炎疫情突然襲來，疫情防控成為當時最緊急、最重要的工作。
關鍵時刻，鞍鋼集團各級黨組織和廣大黨員干部聞令而動、挺身而出，義無反顧地投身到疫情防控阻擊戰(zhàn)的最前線，守好主陣地，當好主力軍，以絕對忠誠守護企業(yè)的平安，以務實行動踐行初心使命。
疫情防控工作的出色成績再次證明，鞍鋼集團各級黨組織是有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的，廣大共產黨員是信念堅定、富有朝氣、充滿活力的。
求木之長者，必固其根本。把根基打牢，我們的黨才能堅如磐石，各項工作才能有序推進。
2020年，鞍鋼集團黨委積極探索加強基層黨組織建設的新思路、新路徑、新模式，推動黨建工作與中心工作深度融合，以抓黨建促發(fā)展。
針對突出問題，鞍鋼集團黨委打出系列“組合拳”，完善體制機制，確?；鶎狱h組織的責任有效落實，為全面加強基層黨組織建設提供制度保障。
——修訂鞍鋼集團基層黨委工作規(guī)則、黨支部工作細則、黨員教育管理工作細則等，制定加強和改進各級機關黨建工作意見等制度，完善黨建工作制度體系。
——建立基層黨組織任期屆滿換屆臺賬，督促指導鞍山鋼鐵、攀鋼等5個直管黨委完成換屆工作，做到“應換盡換”。
——扎實推進實施黨員分類管理，選取5家黨委進行試點，印發(fā)《加強勞務派遣人員中黨員管理的實施意見》，增強黨員教育管理的針對性、有效性。
持續(xù)增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，全面加強基層建設，提升基層治理能力。
——持續(xù)開展黨支部建設提升年活動，創(chuàng)建58個鞍鋼集團“樣板”黨支部、6個黨支部工作示范基地，1個黨支部被命名中央企業(yè)第二批基層示范黨支部。
——組織開展“守初心強黨性、擔使命當先鋒”系列主題實踐活動，使黨員的黨性意識進一步提升。
——號召黨員堅決落實打好生存保衛(wèi)戰(zhàn)“十項舉措”，在全公司各級黨組織深入開展“七個融入”活動，確定100項集團級共產黨員工程、100項“踐行共享理念、關愛一線員工”專項服務行動項目。
一座座堅強的戰(zhàn)斗堡壘已經筑就，一面面黨旗迎風高高飄揚。
歷史的畫卷，總是在砥礪前行中鋪展；時代的華章，總是在新的奮斗中書寫。
旗幟引領，鑄牢“根”和“魂”。站在新的歷史起點，鞍鋼集團廣大共產黨員豪情滿懷，以實干立身、用實績說話，奮力推進鞍鋼集團“十四五”高質量發(fā)展。