11月16日，鞍鋼集團總經(jīng)理戴志浩到鞍鋼國貿(mào)公司調(diào)研，聽取該公司前10個月工作情況匯報，指導謀劃明年各項工作。戴志浩強調(diào)，要把握“十四五”發(fā)展新機遇，深化三項制度改革，提升創(chuàng)新創(chuàng)效能力，推動綜合競爭力再上新臺階。
調(diào)研中，戴志浩聽取了國貿(mào)公司前10個月貿(mào)易經(jīng)營、企業(yè)改革、存在問題與不足以及下一步工作思路等情況的匯報，并同與會人員就相關(guān)問題深入交流研討。
戴志浩指出，今年以來，國貿(mào)公司克服疫情和外部復(fù)雜市場環(huán)境的不利影響，貿(mào)易經(jīng)營取得一定成績，要繼續(xù)保持和發(fā)揮自身優(yōu)勢，查找不足、補齊短板，尋找新的增長潛力，高起點、高標準謀劃好2021年各項工作。
戴志浩強調(diào)，要深入學習貫徹習近平總書記在黨的十九屆五中全會上的重要講話和全會精神，把握“十四五”發(fā)展新機遇，明晰企業(yè)職能職責及相關(guān)業(yè)務(wù)定位，科學編制“十四五”規(guī)劃，建立起與新發(fā)展格局相適應(yīng)的體制機制，不斷提升自身能力與價值，為鞍鋼集團“十四五”開好局貢獻力量。
戴志浩要求，要學好用好朝陽鋼鐵改革經(jīng)驗，深入推進三項制度改革，徹底解決制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題。要從能力、業(yè)績、品行三個維度識別干部，加快年輕干部和復(fù)合型人才的選拔、培養(yǎng)和鍛煉，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，努力走在鞍鋼集團三項制度改革的前列，為高質(zhì)量發(fā)展積蓄人才力量。
戴志浩強調(diào)，要深度理解各項貿(mào)易業(yè)務(wù)，提高市場研判能力和決策能力。面對依然巨大的市場壓力，要緊緊跟隨市場形勢，及時調(diào)整和創(chuàng)新商業(yè)模式，第一時間捕捉商機，創(chuàng)造新的效益增長點。要提升風險防控能力，科學制定風險防控預(yù)案，推動各項工作實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。