10月9日，鞍鋼集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組召開2020年第5次集體學(xué)習(xí)（擴大）會，再學(xué)習(xí)再領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)貫徹國企改革三年行動方案、國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會議及全國國有企業(yè)改革三年行動動員部署電視電話會議精神、國務(wù)院國資委中央企業(yè)改革三年行動工作部署視頻會議精神，推動國企改革三年行動方案在鞍鋼集團(tuán)落實見效。
鞍鋼集團(tuán)黨委書記、董事長譚成旭主持會議，組織學(xué)習(xí)研究討論國企改革三年行動方案在鞍鋼集團(tuán)落實見效的相關(guān)工作，并提出要求。鞍鋼集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理戴志浩領(lǐng)學(xué)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，對下一步改革工作提出要求。鞍鋼集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員栗寶卿、王義棟、邵安林、段向東、謝峰參加會議。
會議強調(diào)，要明確意義，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述作為首要任務(wù)，堅定不移貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署。國企改革三年行動方案是黨中央、國務(wù)院對今后三年全面深化國企改革做出的系統(tǒng)部署，地位關(guān)鍵、意義重大。全集團(tuán)要統(tǒng)一思想、提高站位，堅定不移貫徹落實，努力開創(chuàng)新時期改革發(fā)展新局面。
會議強調(diào)，要精準(zhǔn)施策，加快推動重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革取得新突破。加快編制鞍鋼集團(tuán)深化改革三年行動實施方案，形成“可衡量、可考核、可檢驗、要辦事”的三年改革具體施工圖，確定每項改革的具體措施、責(zé)任部門、標(biāo)的成果和完成時間。要堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，找準(zhǔn)改革發(fā)力點，抓重點、補短板、強弱項，突出系統(tǒng)集成、協(xié)同高效。
會議強調(diào)，要壓實責(zé)任，形成上下貫通、齊抓共管的工作合力。各部門、各子企業(yè)要切實履行改革主體責(zé)任，逐級分解落實，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制，做到各司其職、各負(fù)其責(zé)。要建立跟蹤評價機制，把三年行動方案完成情況納入子企業(yè)負(fù)責(zé)人考核指標(biāo)和集團(tuán)總部部門專項考核指標(biāo)，定期總結(jié)評價考核，確保改革如期完成、取得實效。
鞍鋼集團(tuán)總法律顧問、董事會秘書，總部各部門主要負(fù)責(zé)人，經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院、工程發(fā)展公司、眾元產(chǎn)業(yè)公司主要負(fù)責(zé)人參加會議。