鞍山鋼鐵選派首批優(yōu)秀干部赴朝陽鋼鐵掛職鍛煉已月余。為及時掌握掛職干部學習和思想狀況，推動后續(xù)掛職工作高質量開展，昨日，鞍山鋼鐵黨委召開朝陽鋼鐵掛職干部座談會，鞍鋼集團黨委常委、副總經理，鞍山鋼鐵黨委書記、董事長王義棟與掛職干部面對面交流座談。
會上，鞍山鋼鐵黨委組織部作階段性總結，掛職干部圍繞在朝陽鋼鐵掛職所見所學，暢談感悟，分享收獲，提出意見建議。
就朝陽鋼鐵改革經驗、改革精神，王義棟分享自己的觀點和意見。他說，朝陽鋼鐵改革經驗告訴我們，體制不是發(fā)展的障礙，更不是不發(fā)展的借口。改革是推動高質量發(fā)展的“金鑰匙”。要貫徹落實集團公司對鞍山鋼鐵的要求，爭做改革創(chuàng)新的“排頭兵”。要加強改革的頂層設計，充分激活基層生機活力。要致力構建同利機制，激發(fā)人的無限潛力。要一以貫之加強黨的建設，切實發(fā)揮好黨委“把方向、管大局、保落實”作用。王義棟要求相關部門，要加強朝陽鋼鐵改革經驗的提煉、總結和宣傳，加大內部交流學習力度，進一步共享改革成果，加快改革步伐。