2月20日，鞍鋼集團召開組織部長工作會議，貫徹落實集團公司黨委關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員和復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)人員推進會精神，持續(xù)實施“搖籃計劃”，細化配備目標，謀劃落實舉措，確保集團黨委部署的任務(wù)目標全面完成。
鞍鋼集團黨委副書記栗寶卿出席會議并講話。
會上，鞍山鋼鐵等5家單位匯報了落實推進會精神的做法及指標分解情況等。黨委組織部對近期重點工作作出說明。
栗寶卿強調(diào)，要深刻認識做好優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員和復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)選拔工作的戰(zhàn)略性、全局性、長期性、緊迫性，明確工作定位、標準條件、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、選拔使用等方面要求。要科學(xué)制訂實施方案，做到目標清晰明確、方法科學(xué)合理、措施具體可行、保障堅強有力。要嚴格政治素質(zhì)、思想品行、作風(fēng)形象、工作實績、群眾口碑等方面的考察，提高人選發(fā)現(xiàn)儲備質(zhì)量。要注意工作方式方法，確保各項工作平穩(wěn)、高效推進。要健全培養(yǎng)選拔工作機制，建立上下聯(lián)動、整體統(tǒng)籌、選育管用的全鏈條機制。各級組織人事部門要自加壓力，以更高標準和更高要求，采取有力的措施抓好落實，保證高質(zhì)量完成各項任務(wù)目標。