11月26日，鞍鋼集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記譚成旭到信息產(chǎn)業(yè)公司和經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院調(diào)研，聽(tīng)取工作匯報(bào)，謀劃未來(lái)發(fā)展。譚成旭強(qiáng)調(diào)，要解放思想積極探索，統(tǒng)籌謀劃改革創(chuàng)新，扎實(shí)做好項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和課題研究工作，加快成果轉(zhuǎn)化、應(yīng)用和推廣，助推鞍鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。
當(dāng)日上午，譚成旭首先來(lái)到鞍鋼數(shù)據(jù)中心，詳細(xì)了解硬件設(shè)施情況、電機(jī)全生命周期管控系統(tǒng)運(yùn)行情況等。隨后，譚成旭聽(tīng)取信息產(chǎn)業(yè)公司概況、業(yè)務(wù)與發(fā)展、改革與創(chuàng)新、黨的建設(shè)以及存在的問(wèn)題等內(nèi)容匯報(bào)。譚成旭對(duì)該公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革創(chuàng)新取得的進(jìn)步給予肯定，認(rèn)為其下一步工作部署思路清晰、方向明確、舉措具體。他強(qiáng)調(diào)，要勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮自身地域、人才和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新商業(yè)模式，適應(yīng)鞍鋼加快數(shù)字化、信息化、智慧化發(fā)展的需要，做好數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和設(shè)備升級(jí)換代，扎實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。要加強(qiáng)協(xié)同，做好與上級(jí)部門、同行業(yè)、兄弟企業(yè)的縱向、橫向交流，及時(shí)掌握信息和政策，宣傳推介自身優(yōu)勢(shì)，拓寬發(fā)展渠道。要樹(shù)立市場(chǎng)化觀念和經(jīng)營(yíng)意識(shí)，做好研發(fā)成果的推廣和應(yīng)用，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和行業(yè)影響力。要防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，確保安全穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。要強(qiáng)化政治引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨建在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的引領(lǐng)和保障作用，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，要強(qiáng)化從嚴(yán)治黨，做到講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律。要扎實(shí)開(kāi)展好主題教育，統(tǒng)籌推進(jìn)立行立改，把在主題教育中形成的好做法、好經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用好、堅(jiān)持好，鞏固主題教育成果。
當(dāng)日下午，譚成旭來(lái)到經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院，聽(tīng)取該院基本情況、前期研究工作成果以及下一步研究工作思路等情況匯報(bào)。譚成旭強(qiáng)調(diào)，鞍鋼集團(tuán)要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，增強(qiáng)發(fā)展主動(dòng)性，做好戰(zhàn)略研究時(shí)不我待。經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院要不斷增強(qiáng)緊迫感、危機(jī)感和使命感，用腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，做好戰(zhàn)略研究，清晰戰(zhàn)略路徑，明確戰(zhàn)略支撐和戰(zhàn)略步驟，提升為企業(yè)發(fā)展出謀劃策的能力。要聚焦問(wèn)題精心研究，增強(qiáng)工作實(shí)效性，加強(qiáng)同各部門、各系統(tǒng)的互動(dòng)溝通，扎實(shí)做好政產(chǎn)學(xué)研領(lǐng)域研究，為集團(tuán)公司拓寬思路、做好決策提供支撐和依據(jù)，更好地指導(dǎo)鞍鋼改革發(fā)展實(shí)踐。要充分發(fā)揮智庫(kù)作用，扎實(shí)做好鋼鐵領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)技術(shù)和戰(zhàn)略研究、管理機(jī)制變革以及減輕企業(yè)歷史負(fù)擔(dān)等方面研究，將短期研究和長(zhǎng)期研究緊密結(jié)合，將專業(yè)領(lǐng)域研究和關(guān)聯(lián)領(lǐng)域研究緊密結(jié)合，為集團(tuán)公司改革發(fā)展提供更有實(shí)踐指導(dǎo)意義的研究成果。
鞍鋼集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）負(fù)責(zé)人，辦公室有關(guān)人員參加調(diào)研。