日前，攀鋼黨委專門下發(fā)文件，全面部署“解放思想、開放變革，建設高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼”大討論活動。要求各子分公司（單位）深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以高質(zhì)量發(fā)展為導向，以正在做的事情為中心，弘揚“鞍鋼憲法”精神，為建設高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼添彩。
攀鋼開展此項活動的主要目的是通過“四對照、四找準、四增強”，引導全員聚焦高質(zhì)量發(fā)展的重點和難點任務、聚焦短板和突出問題、聚焦體制和機制障礙，進行一場思想觀念的深刻變革。要求對照鞍鋼集團第二次黨代會提出的目標任務，找準短板，增強憂患意識；對照推動鞍鋼綜合改革試點工作和攀鋼2019年深化改革十三項重點任務安排部署，找準痛點，增強變革意識；對照國際國內(nèi)先進企業(yè)指標，找準差距，增強一流意識；對照國企好干部20字標準，找準問題，增強擔當意識。
攀鋼要求各子分公司（單位）在2018年“大學習、大討論、大調(diào)研”活動成果的基礎上，實現(xiàn)學習的再深化、討論的再動員、調(diào)研的再延伸和整改的再持續(xù)。開展大學習，繼續(xù)學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，黨中央國務院在振興發(fā)展、綜合改革試點等方面的理論、政策等。開展大調(diào)研，重點在公司層面開展“勞務費用壓減”和“黨支部標準化規(guī)范化建設”兩個專題調(diào)研。根據(jù)本單位實際，聚焦影響自身發(fā)展的“痛點”問題，到生產(chǎn)一線去、到職工群眾中去、到下游客戶去，開展專題調(diào)研。開展大討論，重點在推動戰(zhàn)略優(yōu)化、體制機制變革；提高執(zhí)行力、推進力；在盡職盡責、技術(shù)革新、建言獻策等領(lǐng)域深入討論。開展大整改，在確保2018年攀鋼“大學習、大討論、大調(diào)研”活動問題整改到位的基礎上，重點抓好本次活動中發(fā)現(xiàn)的各類問題整改。具備整改條件的問題，馬上整改，立即見效。對一些“老大難”問題，持續(xù)整改，一抓到底，直到解決，從量變到質(zhì)變，形成全面突破。特別是對中央巡視反饋的問題，要作為重中之重，堅持立行立改與持續(xù)整改相結(jié)合，舉一反三，堵塞漏洞，建立長效機制。
攀鋼此次大討論活動5月啟動，12月底結(jié)束，不分階段，貫穿始終。攀鋼黨委要求各級黨委（總支）加強組織，迅速掀起活動熱潮。要廣泛宣傳，營造氛圍。同時，要注重實效，堅決防止形式主義、官僚主義，防止重復調(diào)研和討論，務必將解放思想的舉措體現(xiàn)在出實招、補短板、強弱項上。攀鋼將把大討論活動作為全年的一項重點工作，加強對各子分公司（單位）黨委（總支）的督導，把大討論活動中是否真正解決實際問題，作為評價活動開展情況的重點。