鞍鋼礦業(yè)齊選廠破碎作業(yè)區(qū)黨支部在“踐行共享理念 關(guān)愛一線員工”專項服務行動中，堅持以人為本，全力投入，盡最大力量扶貧幫困，幫助職工解難題、辦實事、做好事，促進企業(yè)發(fā)展，建設(shè)“幸福齊選、美麗齊選”。
2018年，該作業(yè)區(qū)產(chǎn)量任務增加。如此，該作業(yè)區(qū)黨支部召開專題會議，研討如何在降低職工勞動強度、提高生產(chǎn)效率、保護環(huán)境方面確定專項服務項目，并分工落實，采取崗位走訪、小組座談方式，收集職工的建議。經(jīng)過研究，他們有針對性地進行皮帶擴容改造，更換皮帶支架，改造托輥，增加皮帶寬度，解決了21號皮帶經(jīng)常出現(xiàn)跑偏、掉礦的問題；把解決產(chǎn)塵防控和污水治理項目作為工作重點，建立污水回收池，沉淀后進行選別流程二次利用，不但降低了生產(chǎn)水耗，更減少了廢水排放，保護了環(huán)境；在儲礦倉、粗破棧橋等多處風大揚塵部位設(shè)立灑水點，定時灑水抑塵，努力為職工營造良好的工作環(huán)境。
該作業(yè)區(qū)黨支部把對困難職工的關(guān)懷放在工作的重要位置，因人制宜、因時制宜、因事制宜，深入職工群眾之中，盡最大力量扶貧幫困送溫暖。針對職工年齡偏大，心腦血管疾病患病率高等實際情況，該作業(yè)區(qū)黨支部5名支委定期深入一線，通過“面對面”“心貼心”實打?qū)嵉臏贤ń涣?，全面掌握困難職工生活狀況，建立困難職工檔案。他們把困難職工按照困難程度，劃分為重點困難幫扶對象、中等困難幫扶對象、一般困難幫扶對象、臨時救助對象，實施“輸血”和“造血”相結(jié)合方式，對困難職工進行有效幫扶。該作業(yè)區(qū)有一名因患類風濕造成肢殘的職工，其愛人突發(fā)車禍，肇事者無賠償能力，該職工自己墊付了大量手術(shù)費用。不幸的是這名職工又突發(fā)腦梗，需要手術(shù)費用。得知情況后，該作業(yè)區(qū)黨支部立即啟動幫扶基金，組織支部委員大額私人借款，組織普通職工捐資助困，為其申請支取住房公積金，籌到手術(shù)費用，解了這名職工的燃眉之急。
對重點困難職工，建立幫扶對子；對中等程度困難職工，采取組織激勵、支委班子跟蹤輔導方式，引導其參加技術(shù)練兵、爭當高技能人才、優(yōu)秀技師評聘等，鼓勵其發(fā)揮自身潛能戰(zhàn)勝困難；對臨時因病因?qū)W致困的職工，多方幫助；對患職業(yè)病等疾病的職工，積極為其調(diào)換工作崗位……一系列措施，有效解決了職工的后顧之憂。
吃，有專門電瓶車送餐到崗位；住，有溫暖明亮的生產(chǎn)操作小房；行，私家車有了方便的停車場，坐大客的職工有了環(huán)保公交車開到作業(yè)區(qū)門口。如今，該作業(yè)區(qū)職工的工作熱情高漲，在破礦任務量繁重的情況下，粗中細破機臺時均超計劃，進口HP800細破機作業(yè)率達到95%以上，創(chuàng)歷史新高，達到同行業(yè)一流水平。