日前，遼寧省委組織部對2011-2012年度“遼寧省黨的基層組織建設(shè)創(chuàng)新獎”進行了表彰，鞍鋼集團公司黨委《黨員目標(biāo)管理工程》獲創(chuàng)新成果一等獎。
此次遼寧省委組織部表彰的創(chuàng)新成果全面展現(xiàn)了近年來特別是黨的十八大以來遼寧省黨的基層組織建設(shè)工作的創(chuàng)新發(fā)展成果，集中反映了遼寧省各級黨組織以改革創(chuàng)新精神加強和改進黨的基層組織建設(shè)的成功探索和生動實踐，具有較強的創(chuàng)新性、示范性。
鞍鋼集團公司黨委自2007年以來在各級黨組織中全面實施黨員目標(biāo)管理工作，作為黨員日常基礎(chǔ)性管理考核措施，按照正激勵和全面性原則對全體黨員按月進行百分制考核，按季度評選黨員先鋒崗，實現(xiàn)黨員教育管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。目標(biāo)管理考核內(nèi)容把完成生產(chǎn)經(jīng)營績效考核指標(biāo)作為重點，同時鼓勵黨員在超額完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、參與共產(chǎn)黨員工程活動、發(fā)揮幫帶示范作用、個人成長進步等方面多做事、創(chuàng)一流業(yè)績。建立承諾踐諾制度，黨員目標(biāo)承諾周期由年度改為季度，增強對黨員的約束激勵效果，使每名黨員都做到目標(biāo)明確，任務(wù)具體，促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，實現(xiàn)了“組織要求干”到“黨員主動干”的轉(zhuǎn)變，促進了黨員隊伍的整體素質(zhì)的提升。
