20日，鞍鋼集團公司董事長、黨委書記張廣寧到鞍鋼附屬企業(yè)公司調(diào)研。張廣寧強調(diào)，鞍鋼附屬企業(yè)公司要認真學習黨的十八屆三中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，通過改革增強企業(yè)活力，通過發(fā)展促進職工隊伍穩(wěn)定，走出一條符合企業(yè)實際的發(fā)展之路。
鞍鋼集團公司黨委副書記、工會主席尹利參加調(diào)研。
調(diào)研中，鞍鋼附屬企業(yè)公司首先匯報了企業(yè)總體概況、生產(chǎn)經(jīng)營主要業(yè)務(wù)情況、主要工作情況和需要集團公司幫助協(xié)調(diào)解決的問題。參加調(diào)研的領(lǐng)導和部門負責人就鞍鋼附屬企業(yè)公司未來發(fā)展進行了探討，在企業(yè)改制、開拓市場、穩(wěn)定工作等方面提出意見和建議。
張廣寧對鞍鋼附屬企業(yè)公司的工作給予肯定。他說，鞍鋼附屬企業(yè)公司是為安置職工子女就業(yè)而組建的廠辦大集體企業(yè)。近幾年，鞍鋼附屬企業(yè)公司領(lǐng)導班子團結(jié)一致，一手抓穩(wěn)定一手抓發(fā)展，克服了很多困難，尤其是在穩(wěn)定職工隊伍方面想了很多辦法，采取了很多有效措施，扭轉(zhuǎn)了穩(wěn)定工作的被動局面。
張廣寧強調(diào)，面對市場形勢發(fā)生的變化，鞍鋼附屬企業(yè)公司要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，通過改革增強企業(yè)活力，通過發(fā)展促進職工隊伍穩(wěn)定，走出一條符合企業(yè)實際的發(fā)展之路。要認真學習黨的十八屆三中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，謀劃企業(yè)改革發(fā)展。中央下決心全面深化國有企業(yè)改革，并在用人機制，用工機制，收入分配機制，法人治理結(jié)構(gòu)，混合所有制經(jīng)濟等方面提出要求。不改革沒出路，不能停在原地不動，更不能等靠要，鞍鋼附屬企業(yè)公司班子成員間要經(jīng)常學習交流，統(tǒng)一思想，同時要走出去對標學習，開拓視野，啟發(fā)思路，推進企業(yè)全面深化改革。
張廣寧強調(diào)，繼續(xù)做好穩(wěn)定工作是頭等大事。鞍鋼附屬企業(yè)公司在穩(wěn)定工作方面已經(jīng)做了很多，還要繼續(xù)做好。要積極與國家關(guān)于解決大集體問題的相關(guān)政策對接，從根本上解決集體職工期盼的、又是穩(wěn)定工作的熱點和難點問題。同時，要開展好兩節(jié)期間走訪慰問送溫暖活動，確保職工度過祥和的節(jié)日。
張廣寧強調(diào)，發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵，命運掌握在自己手中，只有依靠自己的力量才能戰(zhàn)勝困難。鞍鋼附屬企業(yè)公司有產(chǎn)品制造和生產(chǎn)性服務(wù)兩大類主營業(yè)務(wù)，鋼鐵行業(yè)市場低迷，不能一直依賴鋼鐵主業(yè)，要探索符合企業(yè)實際的轉(zhuǎn)型之路。對企業(yè)改制、資產(chǎn)清理、相關(guān)職工等問題要認真研究，拿出對策，在集團公司幫助下協(xié)調(diào)解決，增強企業(yè)活力，使企業(yè)早日走出困境實現(xiàn)新的發(fā)展。
鞍鋼集團公司辦公廳、戰(zhàn)略規(guī)劃部、管理創(chuàng)新部、人力資源部等相關(guān)部門負責人參加調(diào)研。