鞍鋼集團(tuán)公司黨委、鞍鋼集團(tuán)公司、鞍鋼集團(tuán)公司工會(huì)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展向李超同志學(xué)習(xí)活動(dòng)的決定》后，各單位立即行動(dòng)，通過新媒體、座談會(huì)、簡報(bào)等多種形式，宣傳李超先進(jìn)事跡，引導(dǎo)職工立足崗位、深挖創(chuàng)新創(chuàng)效潛力，匯聚起改革發(fā)展強(qiáng)大動(dòng)力。
李超扎根一線、忠于企業(yè)、矢志創(chuàng)新的先進(jìn)事跡成為廣大職工攻堅(jiān)克難、奉獻(xiàn)企業(yè)的學(xué)習(xí)樣板。鞍山鋼鐵第一時(shí)間行動(dòng)起來，把開展向李超學(xué)習(xí)活動(dòng)納入議事議程，引領(lǐng)職工將創(chuàng)新登高、克難制勝、銳意進(jìn)取作為共同的價(jià)值選擇和實(shí)際行動(dòng)。鞍鋼股份煉鋼總廠從大局出發(fā)，深化創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)，以“創(chuàng)新網(wǎng)”為依托，圍繞生產(chǎn)操作、管理技術(shù)、設(shè)備運(yùn)行、安全保障等方面匯聚職工智慧，謀劃降本增效良方。鞍鋼股份冷軋廠各產(chǎn)線以創(chuàng)新工作室為平臺(tái)，針對(duì)制約生產(chǎn)順行的關(guān)鍵和疑難問題發(fā)動(dòng)職工開展攻關(guān)，凝聚起推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大力量。
創(chuàng)新的靈感蘊(yùn)藏在日常工作之中、平凡崗位之上。通過開展學(xué)習(xí)李超活動(dòng)，鞍鋼礦業(yè)公司把立足崗位、勇于創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、建功立業(yè)，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)的共進(jìn)步同發(fā)展作為重點(diǎn)內(nèi)容，號(hào)召廣大干部職工用過硬的業(yè)務(wù)技能實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的新突破，用突出的工作業(yè)績實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展愿景的新突破，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工打造世界級(jí)鐵礦山企業(yè)的信心和決心。在鞍鋼集團(tuán)鋼鐵研究院，技術(shù)研發(fā)人員分享學(xué)習(xí)李超事跡體會(huì)，掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)、全員創(chuàng)新、爭當(dāng)?shù)湫偷臒岢?。近期，他們將組織青年先進(jìn)代表，赴李超創(chuàng)新工作室參觀學(xué)習(xí)，感受榜樣力量。
攀鋼各單位把開展向李超學(xué)習(xí)活動(dòng)的著力點(diǎn)放在學(xué)習(xí)李超的矢志不渝的追夢熱情、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)、忠誠企業(yè)的職業(yè)操守、追求卓越的職業(yè)技能、自我超越的進(jìn)取精神上，引領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)“艱苦奮斗、永攀高峰”的攀鋼精神，讓學(xué)習(xí)活動(dòng)轉(zhuǎn)化為扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)當(dāng)前各項(xiàng)工作的精神動(dòng)力和實(shí)際行動(dòng)。在鞍凌公司，廣大職工在學(xué)習(xí)李超活動(dòng)中有個(gè)共同感觸：學(xué)習(xí)李超，就是要學(xué)習(xí)他堅(jiān)持24年如一日，扎根生產(chǎn)一線，解決生產(chǎn)難題，維護(hù)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)，提高設(shè)備精度。他們表示，將把職業(yè)當(dāng)事業(yè)、把職責(zé)當(dāng)使命，將李超精神轉(zhuǎn)化為前行的動(dòng)力，積極投身鞍凌公司扭虧增效工作中。
大力拓展李超精神的輻射范圍是鞍鋼各非鋼產(chǎn)業(yè)的共識(shí)。鞍鋼工程技術(shù)板塊不斷擴(kuò)大學(xué)習(xí)李超先進(jìn)事跡的覆蓋面，引領(lǐng)廣大職工以李超精神為動(dòng)力，立足崗位，投身企業(yè)攻堅(jiān)克難之中。圍繞企業(yè)的生存發(fā)展，鞍鋼建設(shè)集團(tuán)擴(kuò)大李超事跡宣傳范圍，在市場開發(fā)、管理升級(jí)、資金清欠等方面，教育引導(dǎo)職工樹立創(chuàng)新興企、科技興企、進(jìn)取興企的思想，努力打造國內(nèi)集團(tuán)化大型建筑施工一流企業(yè)。鞍鋼重機(jī)公司在學(xué)習(xí)宣傳李超先進(jìn)事跡的同時(shí)，大力選樹職工身邊的典型人物，通過“感動(dòng)重機(jī)”先進(jìn)人物事跡展播、“崗位能手評(píng)選”活動(dòng)，培養(yǎng)出一批技術(shù)過硬的技術(shù)能手。鞍鋼礦渣開發(fā)公司評(píng)選各作業(yè)區(qū)班組職工創(chuàng)新發(fā)明，營造崇尚知識(shí)、鉆研技術(shù)、勇于創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)的工作氛圍。
學(xué)習(xí)李超，青年人責(zé)無旁貸。鞍鋼集團(tuán)團(tuán)委下發(fā)文件，對(duì)團(tuán)委學(xué)習(xí)李超活動(dòng)進(jìn)行部署，并通過在鲅魚圈、成都、江油、西昌和攀枝花等地開展李超先進(jìn)事跡巡回報(bào)告會(huì)，通過讓李超與青年面對(duì)面交流等方式，宣傳李超事跡，激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。鞍山鋼鐵、攀鋼以及各板塊結(jié)合實(shí)際，以創(chuàng)新登高活動(dòng)為載體，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升青年創(chuàng)新能力，引領(lǐng)廣大青年在鞍鋼改革發(fā)展中建功立業(yè)。