為建立健全中央企業(yè)長效激勵約束機制，強化正向激勵，國務院國資委近日印發(fā)通知，從科學制定股權激勵計劃、支持科創(chuàng)板公司實施股權激勵、健全股權激勵管理體制等方面指導中央企業(yè)控股上市公司進一步規(guī)范實施股權激勵。
為加大股權激勵力度，國資委此次出臺的這份《關于進一步做好中央企業(yè)控股上市公司股權激勵工作有關事項的通知》，進一步健全了激勵對象、激勵方式、權益授予數(shù)量、授予價格、股權激勵收益等方面的規(guī)定。
在提高授予數(shù)量占比方面，通知將科技創(chuàng)新型上市公司首次實施股權激勵計劃授予的股票數(shù)量從總股本的1%提高至3%，重大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型等特殊需要的上市公司兩個完整年度內(nèi)累計授予數(shù)量放寬至5%；在提高權益授予價值方面，通知將董事、高級管理人員股權激勵權益授予價值占授予時薪酬總水平的比例統(tǒng)一提升至40%，不再調(diào)控股權激勵對象實際獲得的收益；為完善股權激勵業(yè)績考核要求，通知著重引導企業(yè)開展國際對標行業(yè)對標。
就支持科創(chuàng)板上市公司實施股權激勵，通知遵循科創(chuàng)板上市規(guī)則，允許限制性股票授予價格低于公平市場價格的50%，支持尚未盈利的公司實施股權激勵，只是從維護股東權益、防止國資流失出發(fā)，要求適當延長股票解鎖期限，或者在股票授予價格、權益生效比例等方面做出相應的限制性規(guī)定。
通知明確，中央企業(yè)集團對所屬各級控股上市公司股權激勵工作負主體責任，國資委只審核股權激勵計劃，不再審批分期實施方案。同時，通知強調(diào)國有控股股東應當要求和督促上市公司真實、準確、完整、及時地公開披露股權激勵實施情況。