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聚焦黨性修養(yǎng) 注重能力提升 鞍鋼集團黨委扎實推進“萬名黨員進黨?!迸嘤柟こ?/h2>
 來源:鞍鋼日報  2022-06-17

“學完這25節(jié)培訓課程后,感覺收獲很大,使命感和責任感增強了,也更加堅定了自己扎根一線、保產(chǎn)奉獻的信心和決心?!卑颁摰V業(yè)弓長嶺動力廠電力事業(yè)部嶺東變電所值班長郎煊峰在參加鞍鋼集團黨委組織的“萬名黨員進黨?!迸嘤柡蟾吲d地表示。他的話也道出廣大參訓黨員的共同心聲,他們一致表示,要把這次集中學習培訓的收獲轉(zhuǎn)化為實際行動,為加快建設高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼貢獻力量。 j6l鞍鋼集團網(wǎng)站

2019年以來,鞍鋼集團黨委認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》,落實中央《2019年-2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》精神,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,以堅定信仰、增強黨性、提高素質(zhì)為重點,緊密結(jié)合黨員教育管理信息化需要和黨員隊伍實際,充分發(fā)揮“鞍鋼e學”信息化平臺優(yōu)勢,實施“萬名黨員進黨校”培訓工程,著力建設一支政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊伍。該培訓工程實施以來,通過優(yōu)化培訓體系、完善培訓內(nèi)容、強化培訓管理等措施,培訓系統(tǒng)性、政治性、精準性、實效性不斷增強。 j6l鞍鋼集團網(wǎng)站

貼近黨員需求,搭建系統(tǒng)化培訓體系。鞍鋼集團黨委高度重視培訓工程建設,從三個層面搭建系統(tǒng)化培訓體系,不斷豐富黨員教育培訓形式內(nèi)容。搭建“黨內(nèi)法規(guī)+應知應會”自學教材體系,發(fā)揮黨校教師理論教學優(yōu)勢,以黨內(nèi)法規(guī)、黨的基本知識為主要內(nèi)容,編撰《鞍鋼集團黨員教育培訓教材》作為線上培訓自選課程,不斷豐富鞍鋼集團黨員教育培訓教材體系;搭建“共性需求+個性定制”課程體系,重點針對管理、專業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)操作、后勤服務四種不同崗位類別的黨員,加強黨性教育和政治淬煉,強化全員安全生產(chǎn)意識和典型教育,切實提升培訓精準性;搭建“黨校教師+基層骨干”師資體系,篩選外部專家學者精品課程,建強黨建內(nèi)訓師隊伍,提升企業(yè)師資水平。 j6l鞍鋼集團網(wǎng)站

聚焦過程管控,建立動態(tài)化運行機制。鞍鋼集團黨委通過建立“雙線式”運行機制提升培訓靈活性,結(jié)合“鞍鋼e學”信息化平臺數(shù)據(jù),進一步完善手機端應用功能,給每名學員發(fā)送手機短信進行提醒;基層黨委、黨支部組織黨員開展線下集中培訓,保證學習質(zhì)量,督促黨員按時完成培訓任務。建立“保姆式”培訓管理機制提升培訓完成率,鞍鋼黨校負責項目實施及管理操作培訓,每天針對學員信息變更、人機操作等問題提供系統(tǒng)服務,每周針對學習進度、考試結(jié)業(yè)率等數(shù)據(jù)統(tǒng)計進行培訓跟蹤,每月針對學員培訓感受及意愿、學習困難等內(nèi)容開展電話訪談。建立“動態(tài)式”課程優(yōu)化機制提升培訓滿意度,聚焦黨的創(chuàng)新理論,及時增加黨的十九屆六中全會精神學習培訓課程,將廣受好評的優(yōu)秀黨課視頻以及《生命重于泰山》安全生產(chǎn)電教片等納入培訓內(nèi)容,讓黨員教育培訓“接地氣”“有人氣”。 j6l鞍鋼集團網(wǎng)站

注重培訓質(zhì)效,創(chuàng)新考核評價方式。此次培訓采取“雙考制+合格證”評價方式,實施雙考制度,參加培訓前,黨員預習“鞍鋼e學”自學教材,通過學前隨機抽題測試找問題、找差距,做到學有方向;參加培訓后,針對培訓內(nèi)容增加測試難度,隨機抽題完成結(jié)業(yè)考試,引導黨員對所學知識“回頭看”,有效促進真學真懂真信。同時,加強培訓情況跟蹤,對培訓考試不合格、未取得培訓結(jié)業(yè)證的黨員,通知基層黨委進行批評教育,并重新報名培訓。培訓采取“心得+報告”反饋方式,每名黨員培訓結(jié)束前提交一篇學習心得體會,結(jié)合履職盡責、發(fā)揮作用等方面內(nèi)容分享培訓收獲;基層黨委、黨支部總結(jié)提煉抓黨員教育管理的經(jīng)驗做法,組織黨員在參加黨員大會、黨小組會時向身邊黨員報告學習情況,分享培訓體會,確保通過集中學習培訓使黨員在思想上有新轉(zhuǎn)變、在責任擔當上有新提升、在作用發(fā)揮上有新舉措。培訓還采取“評選+通報”激勵方式,定期開展優(yōu)秀學員評選表彰,對未完成培訓任務的黨員進行通報,進一步激發(fā)黨員學習積極性。 j6l鞍鋼集團網(wǎng)站

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